筱梅探店购物溜娃两不误 http://www.jimoshizx.com/jmly/12721.html有！不信可以慢慢往下看......
先说说我的经历，研一刚入学，群里看见万科招校园大使，没赶上报名。但身边研一的同学就有去的。先后在万科，中海实习，研二开学帮万科和中海秋招出了不少力，包括贴海报，社群宣传，组织宣讲会，面试现场帮忙等。同时还担任了首创、华润、旭辉三家校园大使。研二暑假在龙湖实习，因此先后担任龙湖暑期实习/秋招校园大使。
有人会问：同时帮这么多公司宣传，人力会愿意吗？当然不愿意了！但多数情况他们也不会说，毕竟大企业都很大度！只要别在A校招群里发B的消息即可。朋友圈分组是个好办法，可以分别屏蔽。如果有公司明确表明，不允许做其他公司校园大使，其实也有办法：先筛选出该HR所在的全部交流群，然后做个标记，宣传其他公司的时候，忽略这些标记的群就好。
骚操作一通，下面讲点实在的。首先，一定要保持初心，校园大使就是要为公司宣传。别做样子，发朋友圈仅对该公司hr可见，揪出来很容易的。其次，换位思考，公司为什么招校园大使？秋招工作量大，人手不够；校园大使能够更直接地在同学们中宣传，方便快捷。那就踏实干活，尽力宣传呗！
做校园大使，自己能收获什么呢？
首先，可以为将来实习铺路！建议大家研一研二做校园大使更为合适，时间充足，心态平和。唯一欠缺的资源，可以通过加入各种地产交流群弥补。我是21届的，但之前也请师兄帮忙拉进了很多20届交流群，绝对可以用的上！那有了近距离跟hr接触的机会，后续如果公司有实习需求，是不是会第一个想到你？如果只有hr面，是不是基本稳了？如果也有专业面，校园大使干活卖力，hr是不是也可以说上话？
很久之前，我写过一篇《如何找到第一份实习》，其中就有不少人是通过校园大使找到实习的。这比海投实习方便多了！想想实习面试，到公司一看，另一位面试者跟hr谈天说地，自己却谁也不认识，就问你慌不慌？
其次，可以为秋招群面或结构化上保险。一般秋招过程中，在专业面之前都是hr说话算，有的专业面甚至hr也在。如果在校园大使期间，自己表现足够棒，大概率可以通过前两轮面试的。最最基本的，也能给个面试机会，万一就过了呢？
以及，深入了解公司。我其实特别喜欢跟hr聊天，至少她会给你讲讲公司的一些事。城市布局，岗位区别，招聘形式，还有什么方式会比从hr口中套信息更直接呢？当你做了校园大使，这样的机会就很多！前期校园大使培训，各种vx线上交流，宣讲会布场期间，秋招面试现场，有的公司还会组织聚餐（万/中/龙/旭），这些都是千载难逢的好机会呀！把hr说的话记住，面试的时候再说出去，这答案岂不是满分？
有幸，学习面试技巧。有的hr很健谈，什么都跟你聊。在放松的时候，可以真诚地咨询一些问题。比如，某公司宣讲会布场前，我就问过hr，面试如何回答自己的缺点？当时hr给的答案，80%我也知道，但另外20%确实是我之前没想到的。这就是收获！或者闲聊的时候，问问hr对某某面试者的评价，看看hr觉得面试者哪方面行，哪方面不行，再结合到自己身上，有则改之无则加勉。
或者，填充简历。如果一直找不到实习，校园大使的经历也会在秋招时加分。至少也算是有一项跟地产相关的内容吧！面试官对着你的简历也有的问吧！既然你当过校园大使，对比一下xx公司与xx公司？当然也有掉进坑里的时候，绿城当时问我，做这么多校园大使，为啥不做绿城的？具体答案小伙伴们慢慢思考～
最后，钱。虽然很俗，但也很香！当一个月校园大使比实习工资挣得还多！关键还报销餐费路费！去年十月份那会，天天中午吉野家汉堡王肯德基，万科还给点了喜茶！这不比学校食堂香多了？
为啥觉得校园大使没用？
懒。
赵轩辕
驻扎工地，生活不易
